يهدف هذا الكتاب الي المعالجة العلمية لكافة الجوانب المرتبطة بتوصيف وتقييم الوظائف ونظم إدارة الرواتب.

ان علم الإدارة لم يكمل من العمر قرناً من الزمان بينما هنالك الكثير من العلوم الأخري التي استغرقت دراستها عدة قرون حتي تبلورت أبعادها ومقوماتها ووصلت إلي حالة من الاستقرار داخل إطار من الفهم والمعرفة الدقيقة.